Вы сотрудничаете с одним и тем же работодателем или же сами выступаете в таковой роли и у вас есть постоянный работник, например, программист. Вы довольны качеством работы, исполнительностью, своевременностью оплаты. Но. В один прекрасный момент вы понимаете, что что-то идет не так. Что работа выполняется не столь быстро, ваш работник, если вы работодатель, все чаще бывает занят другими проектами. Ваш работодатель, если на него трудитесь вы, стал задерживать оплату, требовать скидки за заказы.
Чаще всего, ухудшение взаимоотношений происходит не сразу и не вдруг. Все начинается незаметно, и вы как лягушка в постепенно теплеющей воде можете не заметить, как вот-вот сваритесь. Надо вовремя сказать себе: стоп. И постараться исправить ситуацию.

1. С самого начала работы разговаривайте друг с другом уважительно. Вы оба равны, кем бы вы сейчас ни были: заказчиком или нанимающимся на работу. Подчеркну еще раз : уважение друг к другу – основа партнерских отношений.
2. Обращение желательно на «Вы», потому как это сохраняет дистанцию, не дающую превратиться вам в друзей. А работник и работодатель редко бывают друзьями. Если вам все же больше нравится общение на «ты», помните, что вы сотрудничаете по работе и не обсуждайте вместе чересчур личное. У вас другие задачи. Заработок либо получение услуг.
3. Если вам кажется, что от вас начинают слишком многого требовать за те же деньги, обговорите ситуацию честно. Не надо сбегать, юлить. Скажите честно: Иван Иванович, мы договаривались сотрудничать на таких условиях, давайте так же и работать дальше.
4. Если вам хамят либо угрожают, лучше прекратить общение и найти другого заказчика/исполнителя. Благо, на фрилансе вполне можно найти и тех, и других. Боитесь остаться без работы? Подумайте, что вам важнее: работа или нервы?
5. Работайте всегда хорошо, чтобы вам и самим нравилось то, что вы делаете. Это обязательно оценят.

Удачного вам сотрудничества! Пусть ваш заработок в интернет всегда будет стабильным!

Смотрите также:

Как вести переговоры с работодателем

Как вести переговоры с работодателем-2

Стоит ли заниматься копирайтингом?

Подводные камни сотрудничества

Еще информация к размышлению:

Добавить в Twitter